GUIDE DE L’ETUDIANT 
BTS RHCOM

Les Ressources humaines et la communication (RHCOM) viennent en soutien à la stratégie  d’une organisation en donnant à la Direction Générale un capital humain et un flux d’informations de qualité, pour la réalisation de ses objectifs de performance. Le titulaire  de la licence en  Ressources Humaines et Communication est un spécialiste de la gestion des ressources humaines (GRH) et de la communication. Au niveau de la GRH, ses activités concernent l’administration des ressources humaines  (recrutement, rémunération, paie, contrats de travail, etc.) et la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, gestion de la  formation, GPEC, évaluation, etc.). Au niveau de la communication, ses activités concernent la commu nication dans l’entreprise (la communication interne de 
l’entreprise, le conseil) et es relations publiques.

Les objectifs de RHCOM
 La licence en Ressources Humaines et Communication (RHCOM) a pour objectif  de former des professionnels capables de gérer et de coordonner les fonctions des ressources humaines tout en maitrisant les techniques de communication 
interne et externe au sein d'une organisation. Voici les principaux objectifs de 
cette formation :
 _Acquisition de Compétences en Gestion des Ressources Humaines :
 Comprendre les processus de recrutement, de sélection et d’intégration des 
employés.
 _Développement des Compétences en Communication :Acquérir des 
compétences en communication écrite et orale.
 Comprendre les stratégies de communication interne pour améliorer la circula
tion de l'information et la cohésion des équipes.
 _Formation en Management et Leadership :Développer des compétences en 
leadership et en gestion d’équipe.
 Apprendre à conduire des projets et à animer des réunions.
 _Sensibilisation aux Enjeux Éthiques et Sociétaux :Comprendre les enjeux 
éthiques liés à la gestion des ressources humaines.
 En somme, la licence RHCOM vise à former des professionnels polyvalents 
capables de contribuer e cacement à la gestion des ressources humaines et à 
la communication stratégique d'une organisation.
 Quelques avantages de la filière RHCOM
 Polyvalence des Compétences :

La filière RHCOM permet d’acquérir 
des compétences variées, tant en gestion des ressources humaines qu’en 
communication. Cela ouvre la voie à une diversité de carrières dans 
plusieurs domaines.
 Demande sur le Marché du Travail :Les entreprises de toutes tailles 
et de tous secteurs ont besoin de professionnels quali és en ressources 
humaines et en communication. Cela crée une forte demande pour les 
diplômés de cette lière.
 Compétences en Communication :La maîtrise des techniques de 
communication interne et externe est un atout majeur, non seulement 
dans les fonctions RH, mais aussi pour d'autres rôles de management et de 
leadership

 Les débouchés et les conditions 
d’admissions de RHCOM

 La filière Ressources Humaines et Communication (RHCOM) o re de 
nombreux débouchés professionnels tels que:
 _Gestionnaire des Ressources Humaines 
_Chargé de Communication Interne 
_Responsable de la Formation 
_Consultant en Ressources Humaines 
_Chargé de Recrutement 
_Gestionnaire de Paie et des Avantages Sociaux 
_Responsable des Relations Sociales 
_Chargé de Communication Externe 
_Responsable de la Diversité et de l'Inclusion :
 _Gestionnaire du Développement Organisationnel 
_Responsable de la Gestion des Talents 
_Consultant en Communication 
_Responsable des Relations avec les Employés 
_Chargé de Projets RH 

Les conditions d’admission-  -  -  
BAC général (A1, A2, B, C, D) 
BAC technique (G1, G2)
 BT de la spécialité ou tout autre diplôme jugé équivalent par le Ministère